Spesso si dice che cercare un'occupazione è in sé una occupazione. Inoltre, l'attuale mercato del lavoro è caratterizzato da una concorrenza più che mai agguerrita e per alcune posizioni vacanti sono inviate anche cento candidature, pertanto è essenziale che la vostra candidatura si distingua dalla massa. Se, tuttavia, non comprendete subito i principi di base della vostra ricerca di lavoro, gli errori che commettete si protrarranno e alla fine vanificheranno le vostre possibilità di ottenere il lavoro che desiderate.

Ecco alcuni degli errori commessi più frequentemente nella ricerca di occupazione e che possono impedirvi di assicurarvi una nuova posizione.

1. Non disporre di un piano e di obiettivi
Oggi più che mai la mancanza di un piano è l'anticamera del fallimento, ma se sapete dove arrivare e quale lavoro volete, raggiungere la meta è più facile.

Todd Bermont, autore di "10 Insider Secrets to a Winning Job Search: Everything You Need to Get the Job' you Want in 24 Hours or Less" (10 segreti per essere vincenti nella ricerca di lavoro: tutto ciò che vi serve per ottenere il lavoro desiderato in meno di 24 ore), suggerisce: "Prima di avventurarvi nella ricerca, dovete individuare il lavoro ideale e cercare di ottenerlo. Diversamente è come mettersi in viaggio per andare in vacanza senza aver stabilito la meta. Se non conoscete la destinazione, come fate a definire il percorso?"

2. Non mantenere il segreto sulla vostra ricerca di lavoro
Da un recente sondaggio condotto da OnRec.com è emerso che il 64% dei candidati è stato colto dal proprio superiore a navigare in Internet per la ricerca di un nuovo lavoro. Togliere quindi non utilizzate l'indirizzo e-mail aziendale per le vostre candidature e create un account e-mail specifico per la ricerca.

Inoltre, non esagerate nel copiare e incollare il CV a casaccio in ogni sito di lavoro in cui imbatterete senza aver prima considerato che il vostro attuale datore di lavoro potrebbe servirsi del Web per effettuare la ricerca di nuovi candidati; l'ultima cosa che dovete augurarvi è che il vostro superiore trovi le vostre informazioni. Assicuratevi di pubblicare il CV nei siti di lavoro, come CareerBuilder.it, che consentono di mantenere la riservatezza delle informazioni.

3. Compromettere la vostra posizione attuale
Vi siete decisi a trovare un nuovo lavoro, ma non datevi la zappa sui piedi destando i sospetti dei colleghi e del superiore iniziando a lavorare svogliatamente. Se non riuscite a trovare un nuovo lavoro, dovrete tenervi quello che avete per un togliere tempo maggiore e potreste mettere a repentaglio la vostra posizione attuale. Ricordate: potreste aver bisogno delle referenze del vostro superiore.

4. Utilizzare un approccio indifferenziato e non prepararsi
La maggior parte delle persone che cercano lavoro crollano nella trappola di inviare la propria candidatura in Internet utilizzando un approccio "ad ampio spettro" che allontana i datori di lavoro perché le candidature risultano spersonalizzate, generiche e inadeguate rispetto ai requisiti richiesti da una particolare azienda.

Scoprite tutto ciò che potete sull'organizzazione utilizzando Internet, annunci di lavoro precedenti, reti sociali o semplicemente telefonando all'azienda e parlando a titolo informale con un membro del personale.

5. Personalizzare il CV e la lettera di accompagnamento
Limitarsi a tagliare e incollare lo stesso CV e la stessa lettera di accompagnamento per diversi datori di lavoro può essere una tentazione, ma nella lunga distanza vi costerebbe caro. Personalizzate il CV in base al lavoro per il quale vi state candidando e includete solo informazioni rilevanti che dimostrino l'idoneità delle vostre esperienze alla posizione.

6. Mancanza di intraprendenza
Non aspettate che un datore di lavoro risponda alla vostra candidatura. Potrebbe ricevere diversi CV ogni giorno e non avere il tempo di rispondere a ogni persona. Telefonate o inviate un'e-mail al datore di lavoro una settimana dopo per stabilire un contatto personale e sondare le possibilità di essere presi in considerazione nel caso in cui dovesse aprirsi una posizione idonea. In caso contrario, utilizzatela come opportunità per chiedere un commento che vi aiuterà a migliorare la probabilità di successo per le candidature future.

7. Colloqui telefonici organizzati in modo inadeguato
Pianificate i colloqui in modo da sostenerli il prima possibile o dopo gli orari di lavoro. Se non potete fare diversamente, utilizzate le pause pranzo o prendete un giorno di ferie e pianificate più colloqui per lo stesso giorno. Siate però accorti: se normalmente vi recate al lavoro in jeans e all'improvviso iniziate a vestirvi con un completo formale, presto inizieranno a farvi domande. Togliere quindi, non rendete pubblica la vostra ricerca di un altro lavoro.

8. Vestitevi in modo consono
Shakespeare disse: "L'abbigliamento spesso rivela l'uomo" e vestirsi in modo appropriato (o inappropriato) può determinare il successo, o il fallimento, del colloquio. Evitate di esibire le vostre "doti". Un sondaggio condotto dalla Lawrence University negli Stati Uniti ha rivelato che le donne che si vestono più come Hillary Clinton o Natasha Kaplinsky hanno maggiori probabilità di essere assunte o di ricevere una promozione rispetto a qualcuno che, ispirandosi a Pamela Anderson, ha l'aspetto di chi si sta per fare un'audizione per un lavoro allo Spearmint Rhino.

Inoltre, con i saldi invernali in pieno corso, non avete scuse per non andare a fare shopping e concretare ottimi affari acquistando nuovi capi di abbigliamento formale da sostituire quel vecchio logoro completo che ha conosciuto tempi migliori.

9. Errori nel CV
Il CV ha un solo scopo: farvi ottenere un colloquio di lavoro. In media il selezionatore scorre velocemente il CV, dedicandogli solo dai 20 ai 30 secondi. Tuttavia, quasi la metà di tutti i CV contiene errori grammaticali e di ortografia che, secondo la Recruitment and Employment Confederation (REC), puo'determinare la vostra inclusione o esclusione dalla rosa dei candidati.

10. Mancanza di fiducia
Cercare lavoro non è mai facile e a volte verrete colti dal desiderio di rinunciare e rassegnarvi a restare nella posizione attuale. Non arrendetevi. Gli esperti valutano da due a dieci mesi la durata media di una ricerca di occupazione. Togliere quindi, siate pazienti e convinti che il lavoro dei vostri sogni sia proprio dietro l'angolo.

In conclusione
Se continuerete a fare ciò che avete sempre fatto, continuerete ad avere ciò che avete sempre avuto.