È un dilemma comune: avete un lavoro ma ne desiderate uno migliore. Quale che sia la vostra motivazione, ad esempio una mansione che vi sta troppo stretta, la ricerca di uno stipendio più elevato o la necessità di un cambiamento, siete pronti a esplorare nuovi orizzonti lavorativi. Come iniziare a cercare opportunità e fare colloqui con i responsabili delle assunzioni senza compromettere la vostra posizione attuale? Ecco alcune cose da fare e da evitare quando cercate lavoro pur avendo un'occupazione:

NON trascurate le possibilità all'interno della vostra azienda. Prendete in considerazione le opportunità d'impiego che potreste avere proprio davanti agli occhi. Molte aziende che desiderano coprire delle posizioni vacanti danno la preferenza ai dipendenti e li invitano a presentare la propria candidatura per altre posizioni interne.

SIATE discreti. Se volete che la vostra ricerca di lavoro resti un segreto, non parlatene. Dicendolo ai vostri colleghi, avrete la certezza che, in un modo o nell'altro, la notizia arriverà al vostro superiore.

NON eseguite la ricerca durante l'orario di lavoro. Percepite uno stipendio per lavorare per l'azienda, togliere quindi durante l'orario di lavoro non dovreste navigare in Internet alla ricerca di offerte di lavoro disponibili. Qualsiasi attività correlata alla ricerca, inclusa la pianificazione dei colloqui, deve essere completata nel vostro tempo libero.

SIATE organizzati. Dedicate dei blocchi di tempo alla ricerca; sarete sorpresi dalla quantità di lavoro che sarete in grado di completare in poche ore. Oltre a concentrarvi sulla ricerca di lavoro di sera e nei fine settimana, potete usare la pausa pranzo per rivedere il CV o scrivere lettere di accompagnamento.

NON utilizzate le risorse aziendali. Indipendentemente dalla loro comodità, non usate la carta da lettere, i francobolli, le macchine fax o le copiatrici dell'ufficio. Oltre a costituire un uso delle risorse aziendali inappropriato e contrario all'etica, potreste lasciare accidentalmente delle tracce attraverso le quali i colleghi potrebbero facilmente venire a conoscenza della vostra ricerca.

PRESTATE attenzione ai siti in cui pubblicate il CV. Per essere certi che l'azienda per cui lavorate non trovi casualmente il vostro CV durante le ricerche finalizzate a nuove assunzioni, pubblicatelo su un sito di lavoro in cui le vostre informazioni di contatto e quelle del datore di lavoro restino riservate.

NON giustificatevi quando fate i colloqui con i responsabili delle assunzioni. I responsabili delle assunzioni solitamente comprendono la necessità di organizzarsi per recarsi a un colloquio di lavoro. Cercate di pianificare gli incontri per le ore iniziali o finali della giornata oppure per l'ora della pausa pranzo.

PRESTATE attenzione al vostro abbigliamento. Se di solito vestite con jeans e scarpe da ginnastica, spuntare in ufficio con un completo formale desterebbe sospetti. Evitate di attirare l'attenzione e portate con voi un cambio di abiti oppure sbarazzatevi della giacca.

NON dimenticate le relazioni sociali. Molti lavori si ottengono tramite il passaparola piuttosto che con altri metodi, quindi cogliete tutte le opportunità di espandere la vostra cerchia di contatti. Oltre a frequentare associazioni professionali e altri gruppi di reti sociali, cercate di conoscere nuove persone durante lo svolgimento delle attività di ogni giorno.

Iscrivetevi a un'agenzia di recruiting. Valutate la possibilità di collaborare con un selezionatore, che può operare con discrezione per distribuire il vostro CV e individuare opportunità lavorative. Questi professionisti possono anche fornirvi consigli su come ottimizzare il CV, migliorare le competenze nei colloqui e aumentare le possibilità di ottenere una nuova posizione.

Se volete trovare un nuovo lavoro, seguite la strategia che avete scelto, siate tenaci e, soprattutto, rispettosi del vostro attuale datore di lavoro. Sebbene possiate essere tentati di condurre una ricerca rapida tra i progetti o i lavori che figurano nel vostro CV, pensateci due volte prima di farlo. Non dovreste mai compiere alcuna azione che possa compromettere la vostra posizione attuale e le referenze future.

Robert Half, azienda leader di recruiting specializzato a livello globale, opera tramite una rete di oltre 360 uffici in Nord America, Europa, Australia, Sud America, Europa e nella regione Asia-Pacifico.  Per ulteriori informazioni su Robert Half, visitare il sito Web www.roberthalf.it