Attenzione dipendenti: cinque segnali per capire se il vostro lavoro non fa per voi CareerBuilder.co.uk Avete mai conosciuto qualcuno che ha lavorato nello stesso posto per anni lamentandosene tutti i giorni? Avete accettato un incarico non gratificante perché ritenete che il lavoro è lavoro e non deve necessariamente essere piacevole? Il fatto è che molti sono bloccati in posti di lavoro terribili e se ne sono fatta una ragione, ignorando l'esistenza di opzioni migliori altrove, oppure non riescono a capire a quali segnali devono prestare fede.    Ecco alcuni indicatori per capire che è tempo di spiegare le vele verso nuovi lidi:   1. Avete il terrore di andare al lavoro.  Il sentimento che provate andando al lavoro tutti i giorni è rivelatore della vostra sintonia con quel posto, sostiene Andrea Kay, consulente professionale e autrice di "Life's a B*tch and Then You Change Careers" (La vita è una fregatura e allora si cambia lavoro). Vi svegliate al mattino con l'angoscia di uscire di casa per andare in ufficio? Anche se nessuno si aspetta che il lunedì mattina facciate i salti di gioia, avvertire un'ansia costante in relazione al lavoro è un segnale significativo che siete nel posto sbagliato.   2. Le responsabilità quotidiane non vi procurano alcun piacere.  Nessun lavoro è sempre rose e fiori ma è necessario trovare qualche gratificazione nelle responsabilità quotidiane. Kay sostiene che quando si esaminano le mansioni di un lavoro, è importante capire se vi corrispondono o no.    Quello che fate ogni giorno deve essere adatto alle vostre inclinazioni, ovvero a ciò che amate fare e che vi riesce bene, continua Kay. Se, ad esempio, siete più a vostro agio quando comunicate con le persone, probabilmente non vi piacerà passare la giornata su cifre e fogli di calcolo.    3. Vi sentite a disagio nella cultura e nell'ambiente aziendali.  Alcuni sottovalutano l'importanza della cultura nel luogo di lavoro ma le conseguenze sulla serenità e sulla riuscita globale possono essere drammatiche. Kay sostiene che occorre domandarsi se si condividono i valori dell'organizzazione. Sono in linea con quelli personali?    Anche l'ambiente di lavoro può rappresentare un fattore influente per stabilire se un lavoro corrisponde alle proprie esigenze. Se vi piace trascorrere tempo all'aria aperta, ad esempio, potreste sentirvi soffocare restando seduti dietro una scrivania giorno dopo giorno.    4. Il rapporto con il dirigente è burrascoso.  I problemi col proprio superiore sono tra le cause più frequenti di dimissioni dei professionisti e il rapporto tra dipendente e datore di lavoro è critico per la soddisfazione globale a livello professionale. "Definite il vostro rapporto ideale con il dirigente in modo da prendere l'iniziativa per crearlo o anche solo capire cosa cercare", aggiunge Kay. Preferite, ad esempio, una persona che lavori in stretto contatto con voi oppure che stia alla larga? Solo dopo aver stabilito qual è il vostro ideale potrete valutare se il rapporto che vivete gli si avvicina.   5. Non vedete opportunità di avanzamento o miglioramento di carriera.  Se la vostra società non attribuisce importanza alla formazione e allo sviluppo professionale, fareste bene a preoccuparvi. Analogamente, se siete bloccati nella stessa posizione da anni, vorreste avanzare di grado ma non ve ne viene offerta l'occasione, potrebbe essere opportuno riconsiderare la situazione.    Se è vero che Kay ritiene questi cinque fattori validi indicatori di incompatibilità lavorativa, è altrettanto determinata nell'ammonire a non utilizzarli come scusa per andarsene senza aver almeno provato a cambiare la situazione esistente.  Se, ad esempio, ritenete che non vi siano state offerte opportunità di avanzamento, cercatele in modo proattivo parlando col vostro responsabile o rivolgendovi all'ufficio delle risorse umane. Se invece è la cultura a farvi problema, valutate se avete o meno fatto uno sforzo.    "Dovete chiedervi «Ho fatto tutto quello che potevo per esplorare le mie possibilità di carriera in questo posto?»", conclude Kay. "Impegnatevi al massimo per cambiare la situazione".    Se poi continuate a sentirvi insoddisfatti, probabilmente non è il lavoro giusto per voi. E mentre cercate qualcosa di nuovo, ricordate che anche nel lavoro più terribile c'è sempre qualcosa da salvare: l'esperienza acquisita può aiutarvi a trovare quello giusto la prossima volta. Ultimo aggiornamento: 08/01/2008 - 9:45 AM